Fortalecimiento de la Evaluación del Desempeño

Por: Jonathan González Betanzos

El Sistema de Evaluación del Desempeño (SED) es una herramienta que permite a la Administración Pública tener el control de la gestión de los recursos públicos y de los resultados obtenidos. Al mismo tiempo, es el instrumento más importante para que de manera ordenada se rindan cuentas a la ciudadanía sobre el ejercicio de dichos recursos y el grado de importancia de agregar valor público a través de los bienes y servicios que se generan hacia la sociedad.

De ahí la importancia de, lo que si se mide, se puede comparar, si se compara se puede mejorar, y si mejora no solo se tendrán mayores probabilidades de alcanzar los resultados esperados, sino que el ejercicio y control de las políticas y los programas públicos tendrán un mejor desempeño.

La intervención gubernamental busca, a través de la implementación de acciones coordinadas y vinculadas, la generación de valor público para mejorar las condiciones de vida y los medios para el desarrollo de la población, y requiere de una herramienta que posibilite establecer parámetros de análisis y medición, a fin de conseguir información relevante y/o estratégica para la toma de decisiones, que contribuyan al cumplimiento de las metas y objetivos proyectados.

En términos generales, las políticas públicas pasan por las siguientes fases para su diseño:

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Los tipos de evaluaciones de los programas y acciones sociales que se pueden realizar son:

– Diagnóstico

– Diseño

– Consistencia y Resultados

– Indicadores

– Específica

– Específica de Desempeño

– Integral

– Procesos

– Complementaria

– Impacto

– Estratégica

La importancia del monitoreo y evaluación para el fortalecimiento de la Administración Pública son:

· Brindan evidencia de los avances en las políticas y programas

· Permiten identificar y alinear prioridades de atención

· Favorecen la transparencia y rendición de cuentas

· Favorecen la coordinación entre los diferentes actores

En este sentido, INTELINOVA cuenta con la experiencia en la realización de evaluaciones de desempeño, conforme a las metodologías ya existentes, como son las del CONEVAL, o generar nuevas metodologías o explorando nuevos campos de estudio.

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